2025年度黄河科技学院学术委员会年度报告
2025年是“十四五”规划收官之年，也是学校新的十年规划开局之年、本科教育教学审核评估决胜之年。一年来，黄河科技学院学术委员会（含各学部、学院学术分委员会）在学校党委和行政的领导下，深入贯彻落实《高等学校学术委员会规程》（教育部令第35号）和《黄河科技学院学术委员会章程》，围绕学校“1248”发展战略和申硕攻坚中心任务，认真履行学术事务的决策、审议、评定和咨询职权，在学科建设、科研立项与成果评审、职称评审、学术道德与学风建设等方面发挥了重要作用，有力支撑了学校事业高质量发展。现将2025年度工作情况报告如下。
一、坚持党建引领，把牢学术治理正确方向
学术委员会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十届三中全会精神和全国、全省教育大会精神，坚持社会主义办学方向，将党的领导贯穿学术治理全过程。在学术评价、学风建设、科研诚信等各项事务中严把政治方向关，尊重学术自由与学术平等，维护学术道德，公平、公正、公开处理各类学术事务，为学校本科教育教学审核评估和硕士学位授予单位建设提供了坚实的学术治理保障。
本年度，学校在教育部本科教育教学审核评估中获得专家组"办学理念新、体制机制新、教学模式新、课程体系新"的高度评价，连续八年位居武书连中国民办大学综合实力排行榜第一名，学术治理体系的有效运行是上述成绩的重要制度支撑。
二、组织机构与运行机制
（一）委员会组成与换届运行
学校现行第五届学术委员会于2021年5月经换届选举成立，由主任委员刘人怀院士，副主任委员杨雪梅、贾正国、赵卫东、杨保成、王文亮（常务）及17位委员组成，秘书长由李高申兼任，副秘书长为师宝山、杨莉。委员会任期五年，人员构成兼顾学科门类与专业分布，具有广泛的学科代表性。
（二）日常办事机构与两级学术治理体系
学术委员会秘书处设在科技发展部，负责处理日常事务、组织会议、落实决议。本年度秘书处围绕职称评审、科研奖励、成果提名、科研诚信等重点工作，承担了形式审查、公示组织、异议受理、材料报送等大量具体事务，保障了各项学术议事程序的规范运行。
各学部（院）学术分委员会按照《黄河科技学院学术委员会章程》和本单位分委员会章程规范运行，在职称评议推荐、学术成果初评、学风建设等基础环节发挥了前沿把关作用。本年度职称评审中，各学部（院）分委员会均按要求组织了评议推荐工作并履行公示程序，形成了"校级统筹、分级实施"的两级学术治理格局。
三、学术制度建设
本年度学术委员会持续推进学术制度体系的建设与完善，重点完成了以下工作：
（一）制定《黄河科技学院科研诚信工作管理办法》
依据《中华人民共和国科学技术进步法》《关于进一步加强科研诚信建设的若干意见》《科研失信行为调查处理规则》等法律法规和文件精神，学校印发《黄河科技学院科研诚信工作管理办法》（黄科大发〔2025〕94号），确立以下核心制度安排：
1、科研诚信“一票否决制”，在评奖推优、职务晋升、导师遴选、承担项目等环节开展科研诚信状况审核；
2、目标责任制，将科研诚信工作情况纳入机构和个人考核，奖优罚劣；
3、年度报告制度，建立科研诚信和作风学风建设年度报告制度，对制度建设、宣传培训、调查处理等工作进行总结评估并按要求报送。
依据该办法，学术委员会具体负责学校科研诚信建设工作，承担审议科研诚信规章制度、组织科研诚信教育培训、依规受理科研失信行为举报并组织调查处理、组织编制年度报告等职责，秘书处配备专职科研诚信管理人员，工作经费纳入单位预算予以保障。
（二）持续执行学术道德与行为规范制度
继续贯彻落实《黄河科技学院学术道德与行为规范管理办法》《教师师德失范行为处理办法》等制度，将学术规范要求贯穿科研活动全过程。本年度未发生经查实的重大学术不端事件，学术生态保持风清气正。
四、认真履行审议、评定、咨询职责
（一）学科建设与硕士单位建设
2025年是学校硕士学位授予单位建设的关键攻坚年。学术委员会围绕申硕中心任务开展了以下工作：
1、审议学科建设布局。围绕材料与化工、电子信息、药学三个硕士专业学位点的培育建设，以及生物与医药硕士点的申报组织，多次组织专家论证与咨询。10月25日，医学部召开生物与医药专业硕士学位点建设专题推进会，特邀河南大学研究生院副院长陈会亮教授、生命科学学院副院长赵海鹏教授对标指导，科技发展部及硕士点骨干团队参会，逐项梳理方向特色、师资队伍、人才培养、科研水平、资源配置等申报指标。
2、支撑联合培养研究生体系建设。学校已与河南工业大学、河南科技大学、河南大学等五所高校开展联合培养，研究生教育类教改项目实现专业学位点全覆盖。12月24日，学校组织2025年省级研究生教育教学改革项目结项评审会，邀请7名专家（校外专家占比超三分之二）对2023年立项的2项省级研究生教改项目进行评审，项目顺利通过结项验收。
3、年度考评顺利通过。硕士单位和硕士点建设顺利通过河南省教育厅年度考评，为2026年申硕目标实现奠定了基础。
（二）科研立项组织与评审咨询
1、国家自然科学基金申报组织。本年度学校获批国家自然科学基金项目、省部级科研项目等立项37项。8月27日，国家自然科学基金委员会公布年度集中接收申请项目评审结果，纳米功能材料研究所王磊博士主持的《光-电耦合激发过渡金属硫化物中稀土离子调控其硅基器件的近红外光电性能》课题获青年科学基金项目立项，资助经费30万元，实现了学校在国家自然科学基金青年项目上的持续突破。
2、省级科研项目立项。8月，纳米功能材料研究所获批河南省高等学校重点科研项目4项（2026年度计划，教科技〔2025〕161号）。
3、组织2026年度申报动员。11月20日，学校召开2026年度国家自然科学基金申报动员会，校董事会专家咨询委员会主任赵卫东出席会议并作总结讲话，上海交通大学博士生导师、基金评审专家杨建华作申报书撰写专题辅导，各学部（院）分管负责人、学科带头人及拟申报教师60余人参会。会议通报了2025年度申报及获批情况，纳米所张守仁介绍组织申报经验，王磊博士分享获批心得，对2026年度申报实现新突破作出部署。
（三）科研成果评审与推荐
1、省级科技奖提名。5月12日至18日，经学校科技发展部形式审查、学术评议程序，推荐《新型二酮哌嗪类化合物的设计-合成及应用》（李锟等，联合河南省第三人民医院、河南贺江医疗科技有限公司）、《反应釜清洗机器人关键技术及应用》（肖娜等，联合河南工业大学、郑州国电机械设计研究所有限公司）2个项目参与河南省科学技术奖评审，并按规定履行公示程序。在2025年度河南省科学技术奖励评选中（全省共309项/人），学校共获两项奖励：执行董事、校长杨保成教授主持完成的“多尺度碳基电极材料结构与储能增效机制”项目获河南省自然科学奖二等奖，李锟教授主持完成的“新型二酮哌嗪类化合物的设计、合成及应用”项目获河南省科技进步奖三等奖。
2、科研奖励评审。本年度学校获省自然科学奖、省科技进步奖、教育厅科技成果奖等11项，优秀科技论文奖41项。学术委员会及分委员会按照学校科研成果奖励办法，对申报成果进行了分级评定，兑现“重原创、重实效”的奖励导向。
3、平台建设评议。本年度获批省、市工程研究中心各1个，省级重点学科与校级重点学科在团队建设、科技创新、人才培养和学术交流方面建设成效显著。
（四）职称评审学术评议
依据《黄河科技学院关于组织开展2025年度职称自主评审工作的通知》和《关于2025年度教师（实验人员）系列职称申报评审工作的通知》（黄科大发〔2025〕199号），学术委员会系统组织了本年度职称自主评审工作：
1、基层评议推荐。11月下旬，各学部（院）学术分委员会分别组织评议推荐并公示。以应用技术学院为例，11月24日召开评议推荐会，共9名同志通过评议（高级职称4人、中级职称5人）。
2、讲课答辩环节。12月22日，学校组织开展2025年度教师（实验人员）系列职称评审讲课答辩，经学校职称改革领导小组办公室推荐并公示无异议，共有教授申报者16人、副教授申报者45人、高级实验师申报者1人、转评高校讲师1人进入答辩环节。答辩采取现场随机抽题、15分钟备课、10分钟讲课加5分钟学术答辩的形式，全过程录音录像，以问答形式重点考察参评人员教学科研成果在其专业领域内的学术价值与业务水平。
职称评审中严格落实科研诚信“一票否决制”，对各环节申报人员进行科研诚信状况审核。
五、学术交流与学术生态建设
1、高水平学术讲座持续开展。全年围绕储能材料、循证医学、建筑防火、媒体传播、创新创业等主题举办多场学术报告会。9月4日，武汉工程大学江吉周教授应邀作“二维碳基材料光/电催化”专题报告；10月31日，纳米功能材料研究所举办学术沙龙，邀请香港中文大学王建方教授、陕西师范大学专家参加研讨。
2、学术会议参与及协办。7月25日至27日，纳米所博士团队参加在兰州召开的第十届全国储能工程大会；常彬彬博士受邀担任国际期刊《Carbon Neutralization》青年编委。
3、学术荣誉。青年教师常彬彬博士等在国际著名期刊《Green Chemistry》发表最新研究成果；付高亮博士入选第三批“郑州市科普专家”（聘期5年）；学校入选中国科协“高校科普品牌示范工程”建设高校。
4、研究生学术产出。联合培养研究生发表SCI论文7篇，获授权发明专利3件；2025届毕业生考研录取率达32.75%，119名学子考入“双一流”高校，多措并举的学术训练体系初见成效。
六、科研诚信与学风建设
1、制度落地。《黄河科技学院科研诚信工作管理办法》（黄科大发〔2025〕94号）印发后，学术委员会将科研诚信要求贯穿科研活动、学科建设、人才培养、科研管理全过程，在职称评审、评奖推优等环节开展诚信审核，对处理影响期内人员依规实行“一票否决”。
2、教育培训与咨询。依托科技发展部和各学部（院）开展科研诚信教育培训，提供科研诚信咨询，引导师生恪守学术规范，弘扬科学家精神，加强作风和学风建设。
3、举报受理与调查。本年度学术委员会未收到需立案调查的科研失信行为举报，未发生学术不端处理事件；各类公示（科技奖提名公示、职称评审公示等）均未收到实名异议。
4、年度报告制度启动。按上级要求组织编制科研诚信和作风学风建设年度报告，本报告同步履行该项职责。
七、服务学校发展的学术支撑成效
2025年，在校学术委员会的评议咨询保障下，学校学术产出与社会服务能力稳中有进。全年获批国家自然科学基金及省部级科研项目37项，获省部级科研奖励11项（其中省自然科学奖二等奖、省科技进步奖三等奖各1项）、优秀科技论文奖41项；新获批省、市工程研究中心各1个；出版著作及教材112部；联合培养研究生产出SCI论文7篇、授权发明专利3件。课程与教学改革成效明显，建成国家级一流本科课程2门、省级课程项目12门，立项省级教改项目36项；学生获省级以上学科竞赛奖项1931项，其中国家级390项。社会服务效能持续增强，发布《河南双创蓝皮书（2025）》，17项研究成果获省领导批示并助推政策落地，哲学社会科学影响力不断提升。
八、存在的不足
对照硕士学位授予单位建设标准和一流应用科技大学建设目标，学术委员会工作仍存在以下不足：
1、学术评价体系面临外部环境重大调整。中科院文献情报中心期刊分区表停更后，学校现行以分区/影响因子为重要依据的论文分级奖励办法需加快修订，学术评价的“指挥棒”亟需向代表作制度、原创贡献与实际成效转型。
2、高水平原创成果总量仍显不足。国家自然科学基金立项数量与省内同类先进高校相比仍有差距，高层次项目培育的学术论证与预评审机制有待加强。
3、学术评议前置咨询作用发挥不够充分。学术委员会在重大科研方向凝练、跨学科平台布局等方面的战略咨询职能尚未充分展开，会议议题以程序性评审为主。
4、二级学术分委员会运行质量不均衡。部分学部（院）分委员会议事规范性、学术评议专业性有待提升。
九、2026年工作展望
1、全力支撑申硕攻坚。围绕硕士学位授予单位申报，组织高水平专家论证，重点保障材料与化工、电子信息、药学、生物与医药等学位点申报的学术质量，确保各项学术指标持续达标。
2、组织国家自然科学基金申报新突破。落实2026年度申报动员会部署，实施申报书精细摸排、精准服务，扩大申报规模、提升申请书质量，力争国家级项目立项再上台阶。
3、修订学术评价与科研成果奖励制度。针对中科院分区停更、自然指数期刊体系调整等外部变化，组织修订科研成果奖励办法，探索以代表作制度、原创性贡献和实际成效为核心的多元评价路径，突出“重原创、重实效”导向。
4、深化科研诚信治理。落实科研诚信工作管理办法各项要求，健全常态化教育培训机制，完善失信行为调查处理程序，按要求编报年度科研诚信报告。
5、提升学术交流层次。持续邀请高水平专家来校讲学，支持教师在国际知名期刊任职和国内外重要学术会议发声，扩大学校学术影响力。
6、加强学术委员会自身建设。优化议题生成机制，增加战略性学术咨询议题比重；组织委员学习培训，提升学术治理能力；指导二级学术分委员会规范化运行。
黄河科技学院学术委员会
2026年1月
